Le catalogue SOBEL 2D    

Le catalogue de SOBEL 2D offre aujourd’hui plus de 1000 références de produits destinées à tous les types d’entreprises et de collectivités.
Nous distinguons les grandes familles suivantes :

  • Les dégraissants et solvants
  • Les lubrifiants et graisses
  • Les produits de traitement de surface
  • Les produits de traitement des métaux
  • Les absorbants
  • Les produits de déneigement
  • Les produits d’entretien ménagers
  • Les produits du bâtiment
  • Les produits du traitement de l’eau
  • Les peintures et anti corrosion
  • Les produits espaces verts
  • Les essuyages
  • Les produits d’hygiène
  • Les produits de contact alimentaire
  • Le petit matériel de nettoyage et d’entretien
  • Les gants et petit EPI

La philosophie de l'entreprise    

De nombreux  produits sont conditionnés sous forme d’aérosols, de vrac liquide de 1 litre à 1000 litres, de vrac solide en sac ou en seau de 5 à 30 litres.
La société dispose de sa propre logistique ce qui lui permet d’avoir des délais de livraison  très courts et adaptés à chaque client.

Son réseau de technico-commerciaux lui permet d’être au plus prêt des clients et de leur apporter tous les conseils nécessaires à leurs préoccupations mais aussi de répondre aux évolutions réglementaires en matière de santé, d’environnement  et de progrès techniques.

En matière de santé et d’environnement, l’expertise de SOBEL 2D a permis de développer de nombreux produits de substitution ayant pour origine le monde végétal au dépend des produits d’origine pétrolière. Sobel 2d a accompagné un grand nombre de ses client dans la suppression des produits CMR ou REACH tout en préservant une efficacité et un cout économiquement équivalent.

Un collectif de compétences

Depuis 2013, la marque Sobel s’est engagée dans une démarche qualité ayant pour objectifs de satisfaire les attentes de ses clients, de ses fournisseurs, de ses salariés et de ses actionnaires ainsi que de répondre aux exigences réglementaires et légales. Nos équipes sont basées au Havre (76) et travaillent sur l’amélioration continue de la société, fondée sur une politique qualité-environnement-sécurité en évolution constante, afin de coller au mieux aux besoins du marché.

C’est dans cet esprit que la direction de SOBEL2D s’engage à mettre en place et à maintenir une démarche globale d’amélioration de la Qualité, de respect de l’Environnement, et de Développement Durable, conformément aux référentiels MASE, ISO 9001, ISO TS 16949 et ISO 14001.

Nos engagements

Adhérent au réseau GRANDDE et à la charte du développement durable de la CVS, SOBEL2D s’engage à promouvoir et à faire respecter un ensemble de valeurs fondamentales dans le domaine des droits de l’homme, des normes du travail et de la lutte contre la corruption.

Je m’engage à mettre en œuvre les moyens humains, organisationnels et techniques nécessaires permettant de :

  • Répondre pleinement aux exigences de nos clients.
     
  • Respecter en permanence les exigences réglementaires et autres, applicables à nos métiers et aux aspects environnementaux.
     
  • Anticiper tout risque de pollution, maîtriser et réduire autant que possible l’impact sur l’environnement.
     
  • Œuvrer à l’amélioration continue de notre organisation et de nos performances
     
  • Qualité – Environnement – Sécurité afin de pérenniser l’entreprise face à l’évolution des marchés.
     
  • Faire adhérer le personnel aux valeurs de l’entreprise et améliorer la communication entre entités et envers les parties intéressées extérieures.

Notre éthique    

Pour ce faire,  je m’engage, dans le cadre de la politique de notre système de management, à établir des objectifs adaptés à chaque situation, qui seront communiqués à l’ensemble du personnel de l’entreprise. En effet, je considère que la réalisation de cette politique dépend de l’exécution quotidienne des tâches liées aux objectifs, qui seront déployés à tous les niveaux et dans toutes les fonctions de l’entreprise.

Je m’engage à vérifier, au cours des revues annuelles, les résultats et la pertinence des objectifs afin qu’ils demeurent en cohérence avec notre engagement d’amélioration continue et qu’ils soient en permanence adaptés aux évolutions de nos marchés.

La qualité, le respect de l’environnement et la sécurité ne sont pas des fatalités, mais les résultats de l’engagement de la direction, de l’implication de l’encadrement et de la participation active de l’ensemble des salariés.

S.Liard